deine aufgaben
- erstellung und bearbeitung von arbeitsverträgen, zielvereinbarungen, end- und zwischenzeugnisschen sowie sonstigen personalrelevanten dokumenten
- begleiten der ein- und austrittsprozesse
- bewerbermanagement
- betreuung der zeitwirtschaft
- überprüfung und genehmigung der reisekostenabrechnungen
- überwachung und bearbeitung der mitarbeiterereignisse
- umsetzung von personalentwicklungsmaßnahmen
- überwachung der arbeitsschutzmaßnahmen
- operative projektmitarbeit in personalangelegenheiten
- administrative aufgaben für die geschäftsführung
deine voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder vergleichbare qualifikation
- erste berufserfahrung im personalwesen wünschenswert
- gute kenntnisse im umgang mit dem ms office-paket
- verantwortungsbewusstsein und diskretion
- freude und sensibilität im umgang mit menschen
- teamfähigkeit und engagement
- selbstständige und strukturierte vorgehensweise
wir bieten
- verantwortungsvolle tätigkeiten in einem innovativen familienunternehmen mit start-up charakter
- die möglichkeit ideen einzubringen und uns aktiv voran zu treiben
- ein motiviertes team und flache hierarchien
- ein geräumiges modernes büro
- super mitarbeitervorteile [z.b. betriebliche altersvorsorge, shopping-
discounts, kostenlose getränke etc.] - flexible arbeitszeiten
- 30 tage urlaub
- tolle mitarbeiterevents [z.b. after work veranstaltungen und weihnachtsfest]
- u.v.m.
du willst gemeinsam mit einem dynamischen team, einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen tätigkeit nachgehen und begeisterst dich für hochwertige lederwaren? dann bewirb dich jetzt [ganz bequem ohne anschreiben] gleich hier online.
wir freuen uns auf deine begeisterungsfähige, verantwortungsvolle und innovative persönlichkeit.
müller & meirer lederwarenfabrik gmbh
lisa eggebrecht, personalreferentin